“课题研究”强党建、“比学赶超”创品牌,资管公司召开基层党组织党建课题中期推进交流会

发布日期:(2021-10-14)


    10月12日,资管公司基层党组织党建课题中期推进交流会在资管公司总部召开。资管公司党委副书记、工会主席季萍出席会议,各事业部分管领导、党务职能部门负责人、各党建课题负责人参加会议。
    开展党建课题研究,是资管公司党委高质量推动企业党建工作的重要部署,是贯彻落实“党建品牌创建是经营管理的‘动力工程’和服务职工的‘暖心工程’理念”的重要举措,也是落实资管公司“比学赶超”主题行动系列之一“党建质量提升行动”的工作探索。工作开展以来,公司所属各事业部党组织高度重视,分解任务、落实责任、推进工作,指导所属9家企业党组织结合企业特点,在前期深入调研的基础上,开展党建品牌大讨论,进行党建课题研究探索。
    在交流会上,各党建课题负责人以PPT的形式,介绍了课题推进取得的阶段性成效,详细讲解了课题的基本背景、逻辑框架、问题方向、过程举措、预期成果和后续工作计划,课题主要包括“提升党组织战斗力”“发挥党员先锋作用”“以党建引领重大项目建设”“激发党员干部源动力”等内容。
    季萍对各课题负责单位党组织前期所开展的工作表示肯定,并对各单位的党建课题进行了点评,提出了针对性建议。她还就进一步做好党建课题研究工作提出四点要求:一、要突出政治属性,始终坚定正确的政治方向。无论是课题立项、课题研讨还是课题成果,都必须坚持正确的政治方向。二、要强调思想创新,善于用党的创新理论指导工作。要扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力掌握其中的马克思主义立场观点方法,实现党建课题的思想性、创新性。三、要坚持问题导向,把握好党建工作的特点和规律。要切实解决实际问题,围绕问题深入分析、查找原因、寻求对策,破解难题和瓶颈。四、要强化实践指导,推动课题成果的转化运用。围绕中心服务大局,以高质量的党建工作,推动企业高质量的经济发展。
    季萍最后要求党群文化部加强课题研究业务指导和统筹谋划,确保工作有序推进,并希望各课题责任单位党组织严格按照时间节点,在抓进度、抓研究、抓成果上下功夫,为推动资管公司党建工作迈上新的台阶贡献力量。
    会上,三大事业部分管领导和党务职能部门负责人对课题研究工作推进情况进行了交流,并提出了中肯的意见和建议。大家谈思路、谈体会、谈方法,既有理论思考,也有经验交流,既有问题分析,又有具体举措,有效凝聚了工作共识。(梁新文)